我校召开部分学院换届工作会-新闻网

　　我校召开部分学院换届工作会-新闻网我校召开部分学院换届工作会 点击数:加入时间:2013-12-26 为加强基层学院领导班子建设，做好部分学院的行政换届工作，近日，学校召开部分学院换届工作会。党委书记胡凌云、校长怀进鹏出席了会议。今年和明年将要进行换届的基层学院领导班子成员参加了会议。党委副书记张维维主持会议。胡凌云书记在讲话中指出，各单位一把手要高度重视换届工作，充分认识换届工作“总结过去、服务发展”的重要性，要认真总结任职期间的工作，既要用数据说明学科争先进位、高端人才引育等方面的成果，也要认真反思存在的问题。要把广大教职工的智慧和热情凝聚到学院的发展上来，把换届大会开成开拓创新、增强团结的大会，形成振奋精神、凝心聚力的工作局面。胡凌云书记强调，要重视领导班子的建设，搞好班子团结，新当选的处级干部要做到精力投入，尽职尽责，换届工作中要注重选拔40岁以下的优秀年轻干部，形成老中青结合可持续发展的班子结构。同时，领导干部要怀有“一张蓝图干到底，功成不必在我”的心态，正确对待去留问题，客观认识自己，服从学院发展需要。胡凌云书记还强调，换届工作要严肃换届纪律，禁止拉票串联，营造风清气正的良好氛围。怀进鹏校长指出，要充分认识一流学院建设对班子的要求。学院作为学校能力的基石，是科研、育人的基础。学院发展的好坏，决定了学校发展的好坏。一流的学院，必须是能够成功的学院，应当具备三个特征，一是要有明确的办学目标和清晰的办学理念，这是最重要的要素，缺乏方向性的任何努力，都可能迷失在日常工作当中；二是要有一批高质量负责任的学术群体，离开高质量负责任的学术群体，不可能办好学院和研究单位；三是要有一个不断演化、优化的组织制度和文化氛围，没有组织制度和有效的文化保障，在实现目标和发挥负责任的学术群体的作用上就会产生差异。做到这三点，学院的学术价值和人才培养能力才能得到有效提升。怀进鹏校长强调，要正确把握一流班子建设对干部的要求。在当前学院班子的建设中，一定要抓住好干部和杰出干部的标准，好干部要有执行力，能够真正把事情做成；杰出的干部要有创造力，能够创造性解决问题，带领学院突破障碍更好地发展。首先，一把手是学院发展最重要的基础保障之一，开拓进取的能力基本决定了学院发展的大局，要有统筹大局、重点突破和协调沟通的能力。其次，要建设团结和谐有为的领导班子，院长和书记要做表率、树正气，班子成员要讲团结、讲奉献、互相包容，做有执行力的好干部和有创造力的杰出干部。学校从大局出发，从学院书记院长的配备出发，选配好队伍，把品德好、有思想、有活力、肯投入的人吸收到班子中，让这些干部成为发展过程中的领路者和执行者。怀进鹏校长还强调，班子换届要增强团结、把握方向，告别内耗、告别平庸、告别懒惰，把优秀的干部选进来，明确工作发展目标，执行好确定的发展战略，在学术发展和人才培养上做出新的贡献。怀进鹏校长还指出，要充分意识到学校发展面临的三大危机。首先是师资队伍的危机，要思考如何去聚集智者，建设一批高质量负责任的学术群体，不断提高学科水平。要考虑建立专职化的科研队伍，挖掘教师发展空间。第二是服务国家战略需求的危机，要以高度的责任感和敢于破解难题的智慧胆略不断培育新的优势、孕育新的成果。第三是育人能力的危机，要落实以学生为本的理念，切实从管理转向服务，修订建立能够服务学生保障学生权益的制度，有效提升育人能力和人才培养质量。怀进鹏校长还指出，对学院的科学研究也应当有评价标准：如果做国家战略需求，应该能够促进经济社会发展转型或者转变；如果做民用科技研发，能有新增长点；如果做国防研究，能突破发展中的瓶颈问题；如果做国际前沿问题，能够产生新型交叉学科方向，并且引领这个领域，至少是比肩前行。张维维副书记在总结中指出，希望大家认真领会胡凌云书记和怀进鹏校长的讲话精神，在换届工作中，一定要深入贯彻学校发展的要求，把干部选好、把班子配好、把换届工作做好，不辜负师生的期望和时代赋予的责任，在建设空天信融合特色世界一流大学的征程中做出自己应有的贡献。组织部张慧玲部长介绍了班子换届的工作程序及有关事项。（组织部）编辑：孙也程